事發(fā)沈陽(yáng) 出國(guó)前育嬰嫂和雇主曾“雙向考查”
據(jù)【華商晨報(bào)】當(dāng)育嬰嫂還能出國(guó)，年薪7.2萬(wàn)，這樣的美差，王桂英就碰到了。對(duì)于天上掉下的餡餅，育嬰嫂和雇主還相互考查”了一番。
核心提示：育嬰嫂曾擔(dān)心被拐騙，雇主出國(guó)前，曾在家中放2萬(wàn)元錢考驗(yàn)育嬰嫂，專家則說(shuō)，東北育嬰嫂專業(yè)性強(qiáng)、人實(shí)在。
育嬰嫂：曾猶豫，萬(wàn)一被騙咋辦
前日，記者在沈陽(yáng)一家家政公司見(jiàn)到了從加拿大回國(guó)探親的王桂英。王桂英今年45歲，從事的是育兒嫂職業(yè)。二年前經(jīng)介紹，于雇主簽訂了用工合同，負(fù)責(zé)看護(hù)二個(gè)月大的孩子。王桂英說(shuō)：“孩子8個(gè)月時(shí)，孩子的媽媽要回加拿大工作，和我商量想讓我一起出國(guó)。起初我沒(méi)敢答應(yīng)，怕萬(wàn)一把我拐騙了，哭都找不到地方�！�
猶豫時(shí)，王桂英想起有一次照顧孩子時(shí)，自己得了重感冒。王桂英說(shuō)：“一般人家都怕感冒傳染給孩子，恨不得馬上讓你回家休息�！钡椭餍难酆�，怕她回家沒(méi)人照顧，又舍不得花錢看病，主動(dòng)領(lǐng)她看病，照顧吃飯，醫(yī)藥費(fèi)也全包了。這讓王桂英十分感動(dòng)，決定跟隨雇主出國(guó)。
王桂英每月工資6000元人民幣。她說(shuō)，在國(guó)外干上幾年，給兒子上大學(xué)、娶媳婦的錢就都?jí)蛄恕?/SPAN>
雇主：考查時(shí)，招兒還挺損的
雇主34歲的王先生和32歲的劉女士都是沈陽(yáng)人，在加拿大工作，生完孩子后兩人回國(guó)探親。
劉女士說(shuō)，雖然王姐人不錯(cuò)，為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，夫妻倆還進(jìn)行了一番考查，用他們的話說(shuō)：“招還挺損的。”
考驗(yàn)一：家里沒(méi)人時(shí)，打開(kāi)QQ視頻，看王桂英的表現(xiàn)。結(jié)果表明，王桂英仍按部就班地照顧孩子�？简�(yàn)二：在家中放2萬(wàn)元錢，結(jié)果放了一個(gè)月，錢還在原處。考驗(yàn)三：借口取消王桂英每周的一天的假，王桂英沒(méi)有一點(diǎn)不愿意的情緒。劉女士說(shuō)，現(xiàn)在打算給王姐的工資漲到6500元。
專家：隨雇主出國(guó)現(xiàn)象很多
遼寧省家政服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)候敏表示，“現(xiàn)在有很多育兒嫂跟隨雇主出國(guó)的、出省的現(xiàn)象，因?yàn)闁|北育嬰嫂專業(yè)性強(qiáng)、人實(shí)在，雇主放心�！焙蛎粢蔡嵝鸭艺藛T，跟隨雇主出國(guó)前一定要考查好客戶家庭情況，確保人身安全。
